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營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù) -
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走進(jìn)亞通
多事業(yè)版塊的集團化企業(yè)
◆ 企業(yè)文化
使命
作為系統集成商和模塊化供應商，我們的使命是“六滿(mǎn)意”法則，即：
通過(guò)為社會(huì )提供卓越產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的方式，以客為尊，成就客戶(hù)，以人為本，成就職工，承擔社會(huì )責任，創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，在努力促進(jìn)客戶(hù)、供應商、股東、職工、政府和社會(huì )公眾六方滿(mǎn)意的同時(shí)，積極追求卓越的運營(yíng)業(yè)績(jì)和企業(yè)的永續發(fā)展。
愿景
按照系統集成和模塊化供貨思想，構建面向全球采購供應的具有國際競爭力的客戶(hù)認為是最有價(jià)值的系統集成商和模塊化供應商。
核心價(jià)值觀(guān)
以客戶(hù)為中心
以?shī)^斗者為本
構建和諧企業(yè)
創(chuàng )造最大價(jià)值
企業(yè)精神
團結務(wù)實(shí)
拼搏進(jìn)取
敢為人先
爭創(chuàng )一流
企業(yè)理念
團結就是力量，知識就是財富；
行大道，人為本，利天下；
利人愛(ài)人，敬天愛(ài)人；
感動(dòng)客戶(hù)，成就職工。
企業(yè)宗旨
為職工謀幸福
為企業(yè)謀發(fā)展
為社會(huì )創(chuàng )財富
經(jīng)營(yíng)理念
貼近客戶(hù)，善待員工，低成本，零缺陷。
以客為尊，成就客戶(hù)，以人為本，成就員工。
要像經(jīng)營(yíng)人才一樣經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，也要像經(jīng)營(yíng)客戶(hù)一樣經(jīng)營(yíng)人才。
與客戶(hù)零距離就是與競爭對手遠距離。
淘汰企業(yè)的從來(lái)不是技術(shù)，而是顧客，你只要離顧客遠了，就會(huì )被淘汰。
跟著(zhù)客戶(hù)走，貼近客戶(hù)，就近設廠(chǎng)。
即時(shí)響應客戶(hù)要求，增強客戶(hù)滿(mǎn)意程度，努力超越客戶(hù)期望。
要么成本領(lǐng)先，要么與眾不同。
推銷(xiāo)理念
富人的基本功是銷(xiāo)售。行行都是服務(wù)業(yè)，人人都是推銷(xiāo)員。
只有先感動(dòng)自己，才能感動(dòng)他人。
努力超越客戶(hù)期望。
感動(dòng)之后，機會(huì )降臨。
管理信念
不是不可能，只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法。
戰場(chǎng)打不贏(yíng)，一切等于零。
所有的異常都是不應該發(fā)生的，如果發(fā)生了就說(shuō)明我們的管理出了問(wèn)題。
任何時(shí)候，束手無(wú)策總不是一個(gè)稱(chēng)職的管理者，沒(méi)辦法有時(shí)就等于沒(méi)能力。
管理方針
集中決策，統一規劃，分層（類(lèi)）管理，有效控制。
管理特色
管理加改善，學(xué)習加創(chuàng )新，以人為本，全員參與。
質(zhì)量方針
快速響應，團隊合作，持續改善，服務(wù)客戶(hù)。
選人用人
廣聚天下英才，成就亞通偉業(yè)。
設廠(chǎng)原則
貼近客戶(hù)，靠近配套。
跟著(zhù)客戶(hù)走，貼近客戶(hù)，就近設廠(chǎng)。
即時(shí)響應客戶(hù)要求，增強客戶(hù)滿(mǎn)意程度，努力超越客戶(hù)期望（零部件供應商的基本理念：跟著(zhù)客戶(hù)走）。
建設方針
一次規劃，分期建設，分步投入，滾動(dòng)發(fā)展。
未來(lái)，是中國制造業(yè)發(fā)展的重要戰略機遇期，也是亞通公司持續發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。亞通將秉持“團結務(wù)實(shí)，拼搏進(jìn)取，敢為人先，爭創(chuàng )一流”的企業(yè)精神，堅守“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本。構建和諧企業(yè)，創(chuàng )造最大價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，按照系統集成和模塊化供貨思想，構建面向全球采購供應的具有國際競爭力的客戶(hù)認為是最有價(jià)值的系統集成商和模塊化供應商，致力于成為全球知名金屬制品生產(chǎn)制造企業(yè)。
亞通公司將努力創(chuàng )造有利于所有員工個(gè)性創(chuàng )造和價(jià)值發(fā)揮的空間，讓每一位員工與亞通共同成長(cháng)，成為有益于社會(huì )的杰出人才，實(shí)現人生偉大的價(jià)值。